• 「社員に主体性を持って働いてほしい」
• 「参画意識を持って取り組めば仕事はもっと面白くなるのに」

多くの社長の共通の悩みかもしれません(^_^;)

社員の頑張りが足りないから主体性がないのでしょうか？

それとも会社が、社員が参画意識を持ちにくい”環境”だから？

【会社のメンバー自ら参画意識を持てる”環境”を作るにはどうすればいいのでしょうか？】

「個々が輝き、組織も成果を出す」そんな新たな経営手法として今、注目を集める「価値観経営メソッド」では、「参画意識」が芽生える環境には【安心安全な場】が必要だと考えます

これをどうやって実現するのか？について率直にディスカッションする会を開催します。

場所:有限会社せれくと 大分市三川新町2-2-7

場所：せれくと（大分市三川新町2-2-7）

申込方法:リアル参加・リモート参加(メッセンジャーテレビ電話)・ライブ動画参加(Facebook Live)の3つの方法で参加する事が出来ますので、何れかの方法にて参加される方はページ下部のフォームから下記の参加方法を書き込みをして申込してください。

「リアル参加希望」「リモート参加希望」「 Live動画参加希望」

または、フェイスブックページのイベントより申込みも可能です。 >>フェイスブックのイベントページ

※ このイベントは、有限会社せれくとだけでなく、様々な会社や立場の人が合同で主催しています

ご不明な点は、せれくとや共同主催者にお尋ね下さい